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情了，我也尝试去沟通改变，结果都不理想。”“所以你就想着放弃了？”“平时没那么忙，能扛着我也就抗过去了，今年碰到大年，我实在扛不动了。”“我理解你的心情。但如果仅仅因为这个原因辞职，我个人还是不建议的。”唐礼涛给他分析：“其实解决问题不是只有一种方法，我们也可以换别的思路。比如，可不可以申请多招几个人来给你帮忙？比如，能不能增加奖惩机制，惩罚划水的老员工？再比如，能不能你来负责分工，做出更合理的分工机制……”贺见真听得一愣：“我来分工……可是我没有权力……”唐礼涛微笑：“那要是给你这个权力呢？你有没有想过，如果你是经理，在现有的人员配置下，应该怎么分工才能做到效率最高？如果你是经理，你怎么处置部门里的老油条关系户？”贺见真露出沉思的表情。他可以嘴上抱怨，但是真的把他换到经理的位置，他也说不好...