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第44章（第1页）

如果他开一间公司，郑毅和他一起上下班，这样一想，太好了，而且郑毅那么努力，肯定会投入很多心思，到了大学毕业，一定舍不得离开，然后他把控招聘“帕克，你怎么了？你刚刚傻笑什么？”，郑毅停下了车。“哦，没什么，想到了一些好笑的事情，我刚才说到开公司，你想，我手里有钱，你有头脑和技术，我们还年轻，当然可以进行一些尝试”，帕克认真的提议。都说谈恋爱的人喜欢胡思乱想，其实这是真的。“好吧，反正在美国，几百美元就可以开公司，你想试试就试试，就算失败了，也没关系”，过完年，十九岁的郑毅头很铁，对他来说，男朋友想创业开公司，当然要支持男朋友的想法。“那你想一个名字吧”，帕克说。“我不太会起名字，干脆叫帕克风投公司好了”，郑毅起名字果然很简单，很粗暴。“你确定？”，帕克反问郑毅。“嗯，算了，开玩笑的，pkje风投公司，pk是你名字的缩写，je选自我英文字母的头尾，你觉得怎么样？”，郑毅笑着说。“行，股份怎么分？一人一半？”帕克看起来很认真。“啊，我又没出钱，不用给我股份，你这顶多算雇用我，给我发工资就行了”，郑毅笑嘻嘻的说。帕克问他，“一个月想要多少工资？”。郑毅思考，“哈，我也不知道，你看着给吧”。不能给太多钱，要是跑了怎么办？这是帕克的在美国开公司很简单，不需要注册资金，也没有经管范围，只需要200美元，寄一份信，等几天就能公司的公章、材料、账本。等帕克租好办公室，挂上牌子，郑毅直接辞去了图书馆的工作。他们需要招聘两个员工，一个懂财务的文员和一个熟悉法律的律师，在美国开公司，财务和律师必不可少。除了娱乐行业，在美国招聘履历表上，不仅没有照片，连性别，年龄也无需填写，这是美国人多年争取的结果，人们更注重工作能力、技能和态度。当然也可能是因为法律规定，对于职员的录用或待遇等，不得因为国籍、人种、肤色、宗教、性别、年龄、身体障碍等条件而有所差别，实际上，决定权还是取决于面试官。两人在网上发布了一个招聘帖子，结果收到300多份应聘信（电子邮件）。郑毅搞不懂了，两份实习生的工作，怎么会有这么多人来应聘！！！在美国工资按小时算钱，他们定制朝九晚五的上班时间，早上9点上班，下午5点下班，员工可以享有30分钟用餐休息时间，算薪水的那种。实习生时薪15美元，一周工作五天，周末休息，如果不请假，周薪：15x8x5=600美元，如果通过3个月的实习期，转正后时薪20美元，周薪：20x8x5=800美元。郑毅小看了社会的残酷，如果不是区域限制，他们很可能收到3000份简历。两人将面试时间安排在周末，从早上8点半开始面试，按照时间分批面试。面试比想象还要快，很多人根本没看清招聘职位，直接来碰运气，各行各业的人都有，还有现场拉小提琴的人。

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