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这虽然是平级调任，但由于办公室在所有内设部门里有超然地位，这种由核心部门向非核心部门调任的个例并不多见，张一山本来心存疑惑，怀疑自己是不是无意间得罪了吴局长，后来老吕私下里告诉他说这是他向局党委提的建议，目的是让张一山有更多岗位历练，实际上是组织上有意识地在培养。又过了一年，七月，老吕向局党委提出，个人身体原因，要求退出岗位。文化局党委有个规定，中层干部到五十周岁后退出岗位，这个规定是为了培养年轻干部。老吕两年前已经到龄，局党委一时之间没找到合适的接替人先，就特事特办，动员老吕又留任了两年。这次老吕态度坚决，吴局长也表示了同意。关于办公室主任接任人选，局班子产生了分歧，一些人提议从局里现有的中层正职或者下属单位的正职里选调，这是比较符合惯例的做法。老吕力荐张一山，理由是为人正直，工作认真细致...